Los 6 miedos fundamentales que debemos combatir según Napoleon Hill

El miedo es una de las limitantes más fuertes a la hora de proceder con nuestros objetivos y avanzar a alcanzar lo que estamos buscando. Se encuentra en nuestra naturaleza como seres humanos que sintamos miedo como un acto reflejo de protección de la especie desde la era paleolítica, por lo tanto no tenemos que tratarlo como un tabú que tenemos que tapar, si no, como algo que debemos observar para poder superarlo. Napoleon Hill, en su investigación, los describe para tengamos éxito en nuestra empresa, por eso quería compartirlos con ustedes, para que los tengamos en cuenta.

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Qué es el mes del orgullo y cuál es su significado

Muchas veces nos referimos al mes del orgullo, pero pocas veces nos detenemos a explicar su significado y porque se celebra en Junio a nivel mundial. Siempre me gusta explicar la base, y porque de los movimientos, siguiendo con la temática de este mes, me pareció adecuado sentar este alineamiento.

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4 consejos para que una organización abrace la diversidad e inclusión

Se me ocurrió compartir con ustedes 4 consejos que te pueden ayudar a la hora de mejorar el ambiente de diversidad e inclusión en donde trabajas. Estos consejos son para todos, desde el/la dueño/a del establecimiento o director/a de la institución hasta sus colaboradores que pueden traer el tema desde abajo hacia arriba.

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La importancia de trabajar en un ambiente con diversidad e inclusión

En nuestro ambiente de trabajo, sea cual fuere, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, es como una segunda casa, y muchas veces sucede que los compañeros de trabajo, se convierten en mejores amigos incluso hasta cuando seguimos nuevos rumbos en nuestra carrera laboral. Incluso si somos nómades digitales, vamos a estar compartiendo tiempo en lugares e interactuando con personas.

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No puedes ser, lo que no puedes ver

Leí la frase “because you can’t be what you can’t see” (no puedes ser, lo que no puedes ver) en el contexto de una CEO despidiéndose de la empresa y compartiendo la importancia de ser modelo de ejemplo para otros, en especial para futuras generaciones que aspiren a ocupar cargos similares.

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Una técnica más, para ganarle al subconsciente

Estaba hablando en mi cumple con una amiga, que me comparte lo efectivo de visualizar en hechos lo que queremos que el subconsciente aprenda. Ya les he compartido sobre el subconsciente en dos ocaciones “El poder de tu mente subconsciente” y “Tu mente subconsciente como compañera para el éxito” y me parece maravilloso para complementar.

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